Verandering voor succes
Van chaos naar orde
Partner in prestatieverbetering
Verandering is echt ons ding
Wij leren medewerkers de prestaties te verbeteren, aan welke knoppen kunnen ze zelf draaien?
Lemon Consulting is een specialist in het verbeteren van prestaties op de werkvloer. Door mensen en teams te laten excelleren behalen wij duurzame resultaten voor onze klanten. Wat wij geloven?
Tijd voor een frisse start?
Heb jij het gevoel dat het potentieel van je organisatie onvoldoende wordt benut? En dat verandering nodig is voor succes?
Samen met jou zorgen wij ervoor dat veranderen onderdeel wordt van het DNA van jouw organisatie.
Onze expertise
Dit kunnen wij voor jouw organisatie betekenen
Strategie realisatie
In een wereld die tegenwoordig continu verandert en waar ontwikkelingen zich in een snel tempo aandienen, is het hebben van de juiste strategie onmisbaar. Een strategie die de focus aangeeft van een organisatie om nu en in de toekomst succesvol te kunnen zijn.
Samenwerken als team
Succesvol zijn als team is pas mogelijk als de samenwerking in een team goed is. We gaan samen aan de slag met de ingrediënten voor een succesvol team. Vaak is verandering nodig voor succes, niet alleen in structuren, maar ook in onderliggende overtuigingen en gedrag.
Continu verbeteren
Datgene leveren wat er toe doet voor klanten. Daar gaat het om bij continu verbeteren. Hoe zorgen we ervoor dat we écht waarde kunnen toevoegen aan de bedoeling van de organisatie en niet worden gehinderd door bureaucratie en administratieve rompslomp.
Webton
Samen met Sasja hebben de medewerkers gewerkt aan de Droom van Webton. Door sessies & workshops werd de missie en visie van Webton duidelijk. Vragen als ‘Waar sta je voor?’ (het ontzorgen van klanten op gebied van internet en een succesvolle website lanceren) en ‘Waar ga je voor?’ (succesvolle & gelukkige werknemers) werden uiteindelijk een belangrijk onderdeel van dit verander traject.
Onze aanpak
Hand-in-hand met medewerkers en teams verhelderen en visualiseren we vraagstukken. We halen de complexiteit er vanaf, benutten het potentieel dat in medewerkers aanwezig is en zetten continue reflectie in als instrument voor leren en verbeteren.
